【株式会社ゲームフリーク】『選択式週休3日制』を2022年4月より導入

【株式会社ゲームフリーク】『選択式週休3日制』を2022年4月より導入。
一人ひとりが自分の意思で働き方を選択できる、自律型のモノづくり集団を目指して。

『ポケットモンスター』シリーズをはじめとしたゲームの企画・開発を行っている、株式会社ゲームフリーク（東京都千代田区 代表取締役 田尻智）は、2022年4月より『選択式週休3日制』を導入しました。「育児・介護・看護」を目的として希望する社員が、土・日曜日に加えて1週あたり1日の休暇を追加取得できる制度です。

対象は小学生以下の子を養育している、もしくは家族の介護・看護が必要な正社員。1ヶ月単位で制度を利用可能とすることから、子供の夏休み期間や、一時的な介護・看護など社員の事情に合わせて活用できます。

ゲームフリークはこれまでにも時差出勤制度、1時間単位で取得可能な有給休暇制度、在宅勤務制度を設けてきました。『選択式週休3日制』の導入によって、より柔軟に個々の事情に合わせた働き方が実現できます。

一人ひとりが自分の意思で働き方を選択できる、自律型のモノづくり集団になりたい。この制度には、そんなゲームフリークの新しい働き方に向けた想いが込められています。
従業員が可能性を最大限に発揮できるよう、常に進化を続けてまいります。